秦创原（咸阳）创新促进中心有限公司，是经市政府批准，由咸阳市科技局和咸阳市高新区管委会共同成立的国有独资企业。核心业务是围绕咸阳市主导产业，招引培育科技型企业，加速科技成果在咸阳转化，是秦创原科技成果转化先行区建设的立体联动“孵化器”、科技成果产业化“加速器”、两链融合“促进器”。通过政府引导、市场配置、集聚服务，打造“政产学研金服”合作和科技成果转移转化服务平台。公司通过调研挖掘咸阳主导产业技术需求，匹配高校科研资源，为咸阳市公司可以提供可转化为现实生产力的科技成果，促进科技成果在咸产业化，服务咸阳市优势产业；结合市场需求，对全国为咸阳市企业引进高端人才，发挥人才在科学技术创新中的核心作用，加快创新供给与产业需求高效衔接；协调科技资源的交流与合作，努力打通企业升级转型的“堵点”，不断培育高新科技型企业；通过举办推介活动和各种专业论坛，开展科技宣传、咨询、培训等活动，不断服务咸阳市自主创造新兴事物的能力建设，发展高新技术产业，促进咸阳市地方经济结构调整和发展，推进科技成果转化，培育科技型企业，做强地域科技产业。

  为聚力打造秦创原科技成果转化先行区，促进更多科技成果转化落地咸阳，推动咸阳经济的高水平质量的发展。现面向社会公开招聘，具体公告内容如下：

  2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导，政治立场坚定，热爱社会主义，拥有非常良好的职业道德和品行；

  3.年龄要求：30周岁以上（1993年10月10日前出生），45周岁及以下（1978年10月10日后出生）；

  4.任职资格条件包含学历、工作经验和能力水平等方面，详见附件《秦创原（咸阳）创新促进中心2024年面向社会公开招聘岗位一览表》。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

  3.本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

  7.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的门槛和岗位资格条件要求的。

  本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，按照招聘公告发布线上报名及资格初审现场资格复审及初面笔试面试（复面）面谈体检和政审公示聘用等程序进行。

  本次招聘公告在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网平台发布（）；应聘者对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

  （1）登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网首页，点击“公开招聘”“公开招聘报名入口”进入报名系统报名；

  3.线上资格初审：应聘人员限报一个岗位。报名期间，资格初审未通过前可以更改报名信息，通过后的报名信息不得更改。报名结束后，应聘人能查询审核状况，但不能修改任何报名信息。线上资格初审通过后进入现场资格复审和初面。

  1.现场资格复审和初面时间及地点待定，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

  2.根据报考人员报名提交的资料做资格复审，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。

  3.对报考人员进行初步面试，主要了解报考人员逻辑表达能力、对岗位的认识理解和过往经验等，对有关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后进入后续环节。

  （4）能够证明工作经验和业绩的相关材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）；

  （6）学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

  注：（1）－（6）项为应聘人员必提供资料。其中，身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还，与报名有关的资料复印件当场收取不予退还。

  （2）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。

  1.笔试时间及地点另行通知，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

  2.此次笔试满分为100分，采取书面闭卷方式来进行，笔试内容主要为综合基础知识和专业知识；

  3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格；准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

  4.笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试（复面）人员名单。

  1.面试时间及地点另行通知，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

  3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质；

  根据考试综合成绩由高到低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入面谈人员名单。

  1.面谈时间及地点另行通知，具体以陕西汇丰人才科技集团公司官网发布通知为准；

  2.面谈重点：与拟录用人员沟通关于招聘岗位的详情、薪资待遇及其他相关内容。

  1.根据综合成绩及面谈情况，按照招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，由陕西汇丰人才科技集团公司组织实施体检；

  2.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院做体检，体检费用由个人承担；

  3.应聘者未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。应聘者对体检结论有疑义时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准；

  4.对岗位拟聘用人员进行政治审查，重点审查应聘人员的基本情况、以往的工作经历、薪酬待遇与声望。考察不合格者，取消选聘资格；

  5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

  通过体检及政审的拟聘用人员，在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合聘用条件的，一律取消聘用资格。

  拟聘用人员与秦创原（咸阳）创新促进中心签订劳动合同签订劳动合同，1年为一个聘期。聘期满后，根据业绩表现研究决定是不是续聘。

  采用“基本工资+绩效奖金”的薪酬模式，旨在激励员工积极投身于科技招商及科技成果转化工作，确保薪酬能够客观、公正地体现员工在成果转化方面的工作实绩，充分的发挥绩效考核的引导作用。其中，基本工资每月固定发放，绩效奖金按照工作任务完成情况做发放，对完成重点项目招引和其他工作成效突出的，按照有关办法执行。

  在完成年度目标任务的前提下，高级技术经理人岗综合年收入税前不低于25万，科技金融岗综合年收入税前不低于15万。

  秦创原（咸阳）创新促进中心：陕西省咸阳市秦都区高科三路中韩产业园A区105A号楼

  1.本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗；

  2.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的手机号，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因没办法取得联系造成的后果，由个人自行负责；

  4.应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（），避免错过相关时间节点的招聘工作；

  附件：秦创原（咸阳）创新促进中心2024年面向社会公开招聘岗位一览表.xls