为深入贯彻习关于基层党建工作重要指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动各党（工）委落实全面从严治党主体责任，特别是党（工）委书记抓基层党建工作“第一责任人”责任，强化大抓党建、大抓基层鲜明导向，逐步的提升党的建设质量和水平，为快速推进国家公园和世界著名生态旅游目的地建设，奋力谱写神农架高水平保护高水平质量的发展新篇章提供坚强政治保证，现将党（工）委书记抓基层党建公开承诺事项分两期予以公示，接受基层党组织和广大党员群众监督。

  根据工作安排，结合阳日镇实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）强化教育引导，把党的政治建设放在首要。 扎实开展政治生态分析研判，带头抓好党的二十大精神宣传学习贯彻。组织基层党组织和党员干部开展庆祝党的二十大胜利召开系列活动，持续深化党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，常态化开展每周机关夜学与双周读书会活动，全年组织党委理论中心组学习不少于12次、党委会专题研究党建工作不少于4次。 （二）抓实抓细工作，切实履行抓基层党建责任。 带头抓好党建工作，履行党建第一责任人职责，坚持主业主抓；推进党委班子成员基层党建联系点制度，强化班子成员管党治党责任，班子成员到联系村讲专题党课1次以上，落实双周深入联系村调研制度；压实支部书记抓党建具体责任，开展基层党组织书记抓党建述职评议。 （三）围绕中心大局，扛起党建引领大旗。 充分的发挥党员干部作用，常态化做好疫情防控各项工作，守住守好林区“东大门”；建立包保责任制，扎实推进“两城一区”创建与农村人居环境整改治理工作向纵深走实；用好“532”应急救援队伍，在护林防火、防汛抗旱工作中切实守护好一方百姓；实行困难问题清单管理，同时精锐尽出，以机制与人员保障阳日镇域内重点项目协调服务有力推进。 （四）强化“三级联调、四网联防”工作机制，推动党建引领基层社会治理创新。 充分的发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不定期召开基层党组织联席会议，与政法办、派出所、司法所、社区、村民小组建立信息联通、安保联防、矛盾联调的良性互动机制。以联调联防为抓手，构建网格化管理体系，建立矛盾纠纷排查化解“三道防线”，确保问题及时化解，将调解前置到群众家门口，将矛盾纠纷化解在最前沿。 （五）抓人才抓队伍，促乡村全面振兴。 坚持精准培育，全面增强村党组织带头人队伍战斗力。做好村党组织书记培训工作，至少组织村书记参加林区或乡镇外出培训一次。邀请农牧业专家到田间户头对镇产业高质量发展进行技术指导，助力金果梨、红高粱、羊肚菌、五黑鸡等产业高质量发展。 （六）强化作风建设，推动全面从严治党工作走深走实。 深入开展“作风建设提升年”活动，坚定不移加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，加强党风廉政建设专题部署，广泛开展谈心谈线次村干部廉政专题党课培训，持续聚焦“问题”，严格落实中央八项规定，坚决正风反腐肃纪，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态。

  根据安排，结合木鱼镇实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）理论武装抓学习，把稳思想之舵。 落实“思想引领、学习在先”机制，坚持党委中心组每月一次集中学习，党委会专题研究党建工作、讲党课不少于4次，每周开办作风建设提升年专题学习研讨班。抓好党的十九届六中全会精神、党的二十大及省第十二次党代会精神学习教育。 （二）对标问题抓整改，压实党建责任。 认真履行党建“第一责任人”职责，定期召开党委会议，坚持月调度月总结。持续推行年度承诺、季度通报、年终述职评议、目标责任考核等制度，抓好问题整改。每名班子成员指导1-2个支部党建工作，每月进行全方位检查指导，推动各级巡察及述职评议反馈问题整改。 （三）坚持标准抓支部，建强战斗堡垒。 加强社区物业党建联建，深化“红色物业”管理。推进社区工作者社会化、职业化、专业化建设。用好志愿者积分兑换激励机制，带头开展疫情防控、环境治理、旅游咨询等志愿服务活动，擦亮“旅游党建”品牌。慢慢地增加党支部标准化建设，督促各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等党内生活制度。举办村（社区）“两委”干部培训班，不断的提高组织力。 （四）围绕振兴抓党建，夯实基层基础。 推动“两城一区”创建工作，开展人居环境整改治理、完善基础设施、健全公共服务，营造文明乡风。结合美丽乡村“七点开花”的总体设计，深度谋划村集体经济发展项目，拓宽农民增收渠道。完善年度考核、待遇保障管理办法，加强对部分村党建经费的适当补助，激励村干部担当作为。 （五）聚焦提升抓队伍，优化组织保障。 持续推进党风廉政建设，带头深入村（社区）督导作风建设提升工作，在全镇上下深入查摆存在的不良作风问题。深入开展党员干部教育培训，继续实施党组织书记能力提升、能人回归行动，每个村（社区）培养后备干部 1-2 名。发挥好乡土能人作用，通过建立乡贤小组，引导本乡能人为产业高质量发展和基层治理贡献力量。

  根据安排，结合松柏镇实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）落实第一责任，形成党建合力。 落实主体责任。当好基层党建“第一责任人”，带领班子成员履行“一岗双责”，每季度至少主持召开1次党委班子会议、每年至少主持召开4次党建工作会议研究部署基层党建工作。强化思想引领。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习新时代中国特色社会主义思想，精心组织迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大、省第十二次党代会。巩固拓展党史学习教育成果。推动“我为群众办实事”实践活动常态化，积极探索将支部主题党日活动开到田间地头、产业基地和项目现场。 （二）筑牢战斗堡垒，助力乡村振兴。 推动古水村红色美丽村庄试点建设工作。按照“连点成线、连线成面”的思路，整合美丽乡村、红色革命教育基地等资源，打造古水河流域红色旅游名片。建强乡村治理队伍。全方面开展换届“回头看”与新一届村（社区）“两委”班子谈话提醒，加强对“两委”班子的管理监督。逐步壮大村集体经济。探索支部引领、产业带动、资产盘活、资源开发、股份经营、村企共建等多种模式，积极招引优质企业，发展壮大村集体经济。 （三）擦亮党建品牌，推进基层治理。 持续优化党建引领社区治理领导体系。完善“大党委”联席会议、“三方联动”等工作机制，坚持定期召开“大党委”联席会议，对社区范围内基层党建、社会治理、社区建设等工作，纳入“社区大党委”或“三方联动”议事协商范畴，推动完善共治共建的治理体系。擦亮社区党建品牌。建立社区“爱心虹桥”党建品牌，完善“三单”运转机制，推动党员干部下沉社区工作常态化长效化。 （四）锻造三支队伍，夯实基层基础。 推行“青年干部成长计划”。组织并且开展镇机关“岗位大练兵、能力大提升”活动，增强机关青年干部依法行政、服务群众、狠抓落实的工作本领。推行“后备干部培育计划”。建立乡土人才和后备干部信息库，积极向大学毕业生、退伍军人、致富能人伸出“橄榄枝”，为乡村振兴培养生力军。推行“无职党员培训计划”。发挥镇党委党校主阵地作用，开展无职党员培训提能行动，提升党员的致富带富能力和引领示范作用。 （五）严守政治纪律，锤炼优良作风。 健全作风建设长效机制。立足“作风建设提升年”活动，大力纠治“慵懒散”“不作为”“慢作为”等问题，引导全镇党员干部唯干唯实唯先、善谋善做善成。抓好党员发展教育管理。扎实做好发展党员工作，广泛开展党员设岗定责、承诺践诺，构建党员教育、监督、管理全链条工作体系。 （六）深化党建引领，助力“两城一区”创建。 坚持党建示范引领。充分的发挥党员在环境整改治理、志愿服务、素质提升、文化宣传等工作中的先锋模范作用，助力“两城一区”创建工作。抓好重点工作任务落实。聚焦规划、基础设施、重点项目、人居环境综合整治和文明创建等方面，按照专班要求抓好各项任务落实。

  根据安排，结合红坪镇实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）坚决落实抓基层党建“第一责任”。 带头开展政治理论学习，全年参加党委中心组理论学习、支部主题党日活动18次以上。抓好党的二十大精神和省第十二次党代会精神的宣传贯彻落实，到基层党支部至少讲一次党课。将党建工作重点任务纳入党委重要议程，全年主持召开党委会研究党建工作不少于4次。持续深化“我为群众办实事”实践活动，全覆盖走访8个村1个社区，解决实际问题。带动党政班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和联系点基层党建工作。 （二）深入推动党建引领乡村治理促进乡村振兴。 每半年召开一次党支部书记座谈交流会议，总结经验，压实责任。持续深化“三治融合”，以治理有效推进乡村振兴。全力发展村级集体经济，确保8个村集体经济全部达到10万元以上。规范落实“四议两公开”，充分的发挥村务监督委员会作用，实现对村“两委”干部监督监察全覆盖。“一村一策”整顿提升软弱涣散村党组织。 （三）持续夯实基层党建工作基础。 抓好换届后镇、村干部能力素质提升培训，分层分类举办村（社区）“两委”干部培训班，推动以思想破冰引领保护升级、发展突围。强化党建督办检查力度，不定期抽查基层党组织，通报问题并督促整改到位，营造“比学赶超”“争先进位”的工作氛围。 （四）全力推进“两城一区”联合创建。 巩固“全国文明村镇”、“国家卫生城镇”创建成果。坚持不懈抓好党员干部常态化下沉社区工作，使卫生清洁常态化、庭院建设规范化，多措并举推进综合环境整改治理。引导村（居）民扫干净、码整齐、拆通透，有效提升村容村貌。 （五）着力加强党员队伍建设。 动态更新“乡土人才库、后备干部库、青年党员库”三库信息，进一步落实“一村多名大学生计划”。严把党员发展“入口关”，高质量完成党员发展任务，抓好党员教育培训，加强流动党员管理，引导党员争优创先。

  根据安排，结合新华镇实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）带头履行党建工作责任。 强化党建工作责任落实，全年专题研究基层党建工作不少于4次，开展党委理论中心组学习不少于10次。加大党建工作日常督办力度，推进支部标准化、规范化建设。抓好2021年度党建考核反馈问题整改，扎实开展高白岩村软弱涣散党组织整顿转化，对有一定的问题逐个“过筛子”，确保整改实效。深入推动镇机关干部“1+2”驻村和每月“五个一”工作任务，压紧压实村（社区）党支部书记第一责任人责任，推动班子成员切实履行“一岗双责”。 （二）毫不动摇加强政治建设。 带头学习宣传贯彻党的二十大、省第十二次党代会和林区第十三次党代会精神。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，建立党史学习教育常态化、长效化机制。带头参加组织生活，带头为镇、村（社区）干部讲党课，班子成员到联系村讲党课不少于1次。坚持镇、村青年干部周三夜学，挤出时间自学。 （三）深入推动党建引领乡村治理促进乡村振兴。 完善“村（社区）党支部—党员小组长—中心户”三级基层治理组织架构，推进党员联户制度，打通服务群众“最后一百米”。坚持“党支部+合作社+农户”的产业高质量发展模式，全力发展红高粱、冷水红稻米、白羽乌鸡、高山蔬菜、生猪土鸡等主导产业，持续不断的发展壮大村级集体经济。加快石屋头村乡村振兴示范村建设，支持龙口村新建光伏发电站，推进龙口聚龙湾高铁安置小区美丽乡村基础设施建设。用好党建经费壮大村级集体经济项目，推进猫儿观村加油站项目建设。做好“高铁+”、“旅游+”文章，实现产业高质量发展转型升级。 （四）强化党员队伍教育管理。 做好换届选举“后半篇”文章，实现村（社区）“两委”成员全员轮训，扎实做好农村党员发展和党员教育管理工作。结合重点工作，推进无职党员设岗定责，引导党员干部在党建引领乡村振兴、高铁开通运营、基层综合治理、综合环境提升和旅游产业转型等方面充分的发挥先锋模范作用。用好“一村多名大学生”培养计划，重点培养一批村后备干部参与村级日常工作。 （五）从严从实抓好党风廉政建设。 扎实开展“作风建设提升年”活动，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，经常性开展警示教育，为镇、村干部组织一堂廉政党课，领导班子成员和村（社区）干部谈心谈线次。抓住重点环节、重要节点，狠抓正风肃纪不松懈，严肃查处违规违纪问题，营造风清气正的干事创业环境。

  根据安排，结合大九湖镇实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）抓深理论武装。 深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，认真抓好党的二十大精神和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻，举办专题读书班，推动政治理论学习制度化、常态化。持续巩固党史学习教育成果，运用好“两微一端”“学习强国”等学习平台，探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等学习教育形式。 （二）落实主体责任 。严格履行党建“第一责任人”职责，完善镇领导班子成员“一岗双责”和党建联系点机制，每月下发党建提醒单，每季度召开党委会专题研究基层党建工作。深入各村（社区)开展调研，全年到联系点指导党建工作2次以上，带头讲党课2次以上，抓好支部书记抓基层党建述职评议、“三会一课”、组织生活会等制度落实，切实增强党组织的凝聚力、战斗力。 （三）发挥引领作用。 努力打造旅游党建品牌，建好红色驿站，持续抓好坪阡党员经营户挂牌亮身份、十佳餐厅民宿评选等工作，做实旅游志愿服务。压实责任，常态化开展党员下沉工作，持续抓好疫情防控网格化管理，推动党员干部带头包保责任片区，抓好“两城一区”、省级旅游度假区创建工作。 （四）推进乡村振兴。 切实做好乡村人才的“引、育、留、培”工作。做大“旅游+”文章，支持成立大九湖食材本土化合作社“联合社”，租借大九湖旅游购物中心，打造示范店，支持返乡党员户发展特色种养殖产业，带动农旅产业融合发展。持续巩固农村垃圾分类工作成效，开展农村人居环境整改治理一月一拉练活动。弘扬“枫桥经验”，抓好信访案件化解，去存量、防变量。抓好东溪村饮水提档升级、安置小区配套设施提升等农村基础设施建设。 （五）提升队伍水平。 认真落实“作风建设提升年”各项工作要求，修订完善镇机关管理制度，组织干部开展夜学，强化党员干部教育管理，激发干部干事创业积极性。建立完善村（社区）干部到镇机关跟班学习机制，抓好村级后备干部培养，督促落实发展党员计划，确保党员发展质量。

  根据安排，结合宋洛乡实际，现就2022年度抓基层党建工作作出承诺如下： （一）强化党的创新理论武装。 持续学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的十九届六中全会和喜迎二十大作为最重要政治任务。全年党委理论学习中心组学习不少于8次，带领班子成员定期到村（社区）开展专题调研，深化“我为群众办实事”实践活动，带头领办1件民生实事。 （二）压紧压实党建主体责任。 党委会专题研究党建工作不少于4次，坚持定期深入一线调研指导基层党建工作。压实村（社区）党组织书记抓党建责任，从严从实开展党建述职评议考核工作。进一步抓好党支部组织生活会，落实民主评议党员制度，鼓励先进、鞭策后进。落实基层党建工作联系点制度，为联系点解决1至2个实际问题，督促班子成员到联系村讲专题党课1次以上。 （三）着力提升党员队伍建设质量。 加强换届后村（社区）党组织书记履职管理监督，全覆盖抓好新一届村（社区）“两委”成员专业化能力和知识培训，开展培训10场次。督促落实发展党员计划，严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格政治审查，加大在重点群体和薄弱领域发展党员力度，确保发展党员质量。 （四）实施党建引领乡村治理促进乡村振兴。 围绕“乡村旅游示范片区，建设度假休闲胜地”的目标定位，提档升级迴龙坪，打造长坊村“深山渔村”。深化党建引领产业高质量发展品牌建设，建成乡机关党员示范园，擦亮后山坪村“红旗党支部”品牌。巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，切实发挥党建引领带动作用。 （五）深化党建引领重点项目建设。 发挥乡党委“龙头”作用和村（社区）党组织战斗堡垒作用，建立基层党建“工程化、项目化”工作清单，实施闭环管理。集中力量推进玉泉河流域引水工程建设，落实宋洛乡“两城一区”联合创建及农村人居环境整改治理工作，用好党员先锋岗，保障宋洛山美、水美、路美、环境美。 （六）抓作风强纪律提升能力素养。 扎实开展“作风建设提升年”活动，对标查找一批明显问题。坚定不移加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，持续正风肃纪，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，精准运用“四种形态”，推进纪法教育、警示教育常态化制度化。推进“五型”机关建设，办好职工“周一课堂”，鼓励党员干部主动作为、奋发有为、担当善为，努力营造干事创业的良好氛围。

  根据安排，结合下谷乡实际，现就2022年抓基层党建工作作出承诺如下： （一）把党的政治建设摆在首位。 强化政治领导，带头抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。持续深化党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，全年党委理论学习中心组学习不少于8次、党委会专题研究党建工作不少于4次，带领班子成员定期到村开展专题调研。 （二）带头落实基层党建工作主体责任。 履行党建“第一责任人”职责，坚持主业主抓，推进党委班子成员基层党建联系点制度；强化班子成员管党治党责任，班子成员到联系村讲专题党课1次以上；进一步压实党支部书记抓基层党建工作责任，开展党支部书记抓基层党建述职评议。 （三）着力提升干部队伍建设质量。 继续建强班子队伍，班子相互交流、相互补缺、相互尊重、稳定团结，形成“一盘棋”，拧成“一股绳”，形成凝心聚力谋发展、全心全意为人民的工作局面。继续建强村（社区）干部队伍，要求各村（社区）干部“讲政治、讲团结、讲担当、讲作为、讲规矩”，确保村（社区）干部队伍作风过硬、担当作为。建强机关干部队伍，持续开办“增素质、提能力”学习研讨班，提高干部职员的办文办会办事能力，做到“提笔能写、开口能讲、遇事能办、办事能成”。 （四）强化党建引领民族团结进步创建工作。 带头开展与党外代表人士联谊交友工作，推进每个班子成员至少联系2名以上党外代表人士，与联系对象开展谈心谈线次以上，推动民族团结进步创建进机关、进乡村、进家庭，培育打造1个具有特色的统战品牌项目示范村，凝聚建设“五个下谷”和推动下谷乡高水平保护高水平发展的强劲动力和磅礴力量。 （五）深入推动党建引领乡村治理促进乡村振兴。 有序推进板桥河流域综合治理，把板桥河打造为全区美丽乡村建设样板村、党建示范点。全力发展集体经济，推动非重点贫困村光伏发电站建设。深入推动“两城一区”创建工作，扎实开展人居环境整改治理、完善基础设施、健全公共服务、营造文明乡风。按照“12345”工作思路，奋力打造“六土”俘获“六心”，擦靓土家文化这一金字招牌，扮靓林区西南“迎客厅”，推进全面乡村振兴。 （六）推进全面从严治党向纵深发展。 坚定不移加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，加强党风廉政建设专题部署，广泛开展谈心谈线次村干部廉政专题党课培训，持续聚焦“问题”，锲而不舍落实中央八项规定，坚决正风反腐肃纪，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态。持续推进“作风建设提升年”活动向纵深发展，根治庸懒散，提振精气神，切实将作风建设落实到“最后一公里”。